Jobba i Dalarna-Podden

#17 - Små företag med stora möjligheter

I avsnitt 17 av Jobba i Dalarna-Podden pratar vi om hur det är att vara en mindre arbetsgivare med stora möjligheter. Hur ser möjligheterna ut och vilka utmaningar finns? 

Det och mycket mer diskuteras av programledare Olle Hägg och våra gäster:

Magnus Dahlström - VD, Dala Laminat

Linn Johansen - HR- och lönekonsult, Bissacc

och

Pontus Johansson - VD, Norrdala Bygg

 

Jobba i Dalarna-podden ägs och drivs av Rekryteringslots Dalarna

#16 - Livet i Dalarna

I avsnitt 16 av Jobba I Dalarna-podden snackar vi om livet i Dalarna. Varför väljer man Dalarna? Vad är det som lockar? Vilka möjligheter finns och vilka potentiella utmaningar kan man möta? Det och mycket mer diskuteras tillsammans med Eva Sailer - NKT, Marcus Riesel - Region Dalarna och Lisa Bäckman - Mattsson Metal. 

#15 - Industrins Kompetensbehov

I avsnitt 15 av Jobba i Dalarna-podden sände vi från Dalarna Science Park under eventet Dalarna Innovation Days. Vi pratade om Industrins kompetensbehov i sin omställnings- och utvecklingsresa.  Med mig för att stöta och blöta i det hade vi Malin Ljungblom - SSAB, Henrik Norgren - Boliden Mineral och Sofia Lindblom - Hitachi Energy.  Avsnittet är inspelat i samarbete med projektet In Dalarna som drivs av Dalarna Science Park.

#14 - Friskare arbetsplats

I det 14:e avsnittet av Jobba i Dalarna pratar vi om vad en friskare arbetsplats innebär, varför det är så viktigt och vad man som arbetsgivare kan göra för att nå dit. Med oss denna gång är Erika Christensson - Vasaloppet, Göran Olsson - Kopparstaden och Victoria Tenlén Halvarsson - Scanmast. 

#13 - AI - Hot eller möjlighet?

I det här avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi Artificiell Intelligens och dess påverkan på arbetsmarknaden, oss själva och vår framtid. 

 

Avsnittets gäster är Stefan Karlberg, Digitaliseringsstrateg för Mora, Orsa och Älvdalens kommuner och Magnus Waldemarsson, HR-business partner på Clas Ohlson.

#12 - Jämställdhet & Mångfald

I det sista avsnittet för säsongen pratar vi mångfald och jämställdhet med Boliden, Falu energi och vatten samt Arbetsmarknadskunskap och Falun Borlänge-regionen.

Varför är vissa branscher könsdominerade och vad görs för att förändra detta? Sist men inte minst: Varför är jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen så viktigt?

 

Det och mycket mer i avsnitt 12 av Jobba i Dalarna-podden. 

 

#11 - På gång i norra Dalarna

Vad händer och vad är på gång i norra Dalarna? I avsnitt 11 av Jobba i Dalarna-podden konstaterar vi att svaret är: mycket! 

Med oss denna gång är Älvdalens kommun, Ovansiljans El, Idre Fjäll och Nodava. 

#10 - Byggande

I det tionde avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi byggande med Jonas Högberg – Försäljningschef & VD – Scandinavian Weldtech, Mikael Spjut – Bitr. Samhällsbyggnadschef – Säters kommun och Kia Visén – Kommunarkitekt – Gagnefs kommun.

#9 - Nytt år och nya möjligheter

I det här avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi om det nya året och de nya möjligheter som kommer med det. 

Med oss i studion:

Maria Mårds - Tunabyggen

Mia Tull - Rättviks kommun

Jimmy Nilsson - Precio Fishbone

#8 - Hållbarhet

I årets sista avsnitt av Jobba i Dalarna-podden snackar vi hållbarhet i en föränderlig omvärld. Vad innebär till exempel hållbarhet för både attraktivitet och lönsamhet? 

 

Med oss i detta avsnitt är Per Hellberg, Product supply manager på FM Mattson, Niklas Hermansson, Europaansvarig på MAFI och Nina Sund, HR-Chef på CW Lundberg.